关于治理教师从事有偿家教的规定

作者: 来源: 录入者:admin 编辑审核:Admin 发布时间:2017年07月01日 点击数:

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关于治理教师从事有偿家教的规定

为进一步加强作风建设,规范教育教学秩序,净化教育环境,维护广大教师为人师表的良好形象,依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国教师法》和《中小学教师职业道德规范》等法规,结合我团教育教学工作实际,特制定本规定。

一、法规依据

1、《中华人民共和国教师法》第八条规定:教师应遵守宪法、法律和职业道德、为人师表。

2、《中小学教师职业道德规范》第五条规定:教师应自觉抵制有偿家教,不利用职务之便谋取私利。

3、《江苏省教育工委教育厅关于切实解决当前师德突出问题的通知》提出师德规范要求:教师要自尊自律,不从事有偿家教。

4、盐城市教育系统师德行风建设十项禁令第二条规定:严禁在职教师搞有偿家教。

5、《建湖县中小学教师师德禁令》、《建湖县教育局关于禁止在职教师从事有偿家教的规定》和《关于对在职教师从事有偿家教的处理意见》等都提出禁止在职教师从事有偿家教。

有偿家教严重违背教育公益性原则,教师从事有偿家教既有损人民教师的光辉形象,也违反国家法律法规,广大教师应自觉抵制并坚决远离。

二、有偿家教的界定

在职教师有下列行为之一的,可认定为从事有偿家教。

1、利用寒暑假、节假日、双休日及其它工作之余时间集中从事教学活动,人数达5人(含5人)以上的。

2、在职教师个人或与他人合伙租用场地进行教学活动并从中获利的。

3、在校外办学机构(社团组织)中从事学科类教学并从中获利的。

4、利用职务之便为其他教师或校外办学机构(社团组织)介绍有偿家教生源并从中获利的。

三、处理办法

违反规定从事有偿家教或在民办教育机构中兼职的,责令纠正,退清所有收费,并视情节给予当事人相应的处理:

情节较轻的(家教辅导5人以下)由校长对其进行诫勉谈话,责令其写出书面检查,退回违规所得,校内通报批评,当年奖励性绩效工资减半发放;

情节较重的(家教辅导610),在评优、晋级、申报学科带头人、教学能手、名教师等方面三年内实行一票否决,当年奖励性绩效工资停止发放,并给予警告或记过处分;

情节特别严重的(家教辅导10人以上),在评优、晋级、申报学科带头人等方面三年内实行一票否决,已经取得学科带头人、教学能手以及名教师等称号的,上报撤销,当年奖励性绩效工资停止发放,并给予上报记过、记大过处分或调离原工作岗位,直至解聘。

学校中层以上干部从事有偿家教的,除按在职教师处理办法处理外,由主管部门(单位)给予免除职务处理并调离岗位;见习期未满的新教师从事有偿家教的,学校不再与其签订聘用合同。

另外,教师利用职务之便,为校外办学机构(社团组织)、个人介绍生源,或未经批准在校外兼职(兼课)的,与从事有偿家教同等处理。

四、领导小组和督查小组

为确保本规定的落实,学校成立治理有偿家教专项领导小组和督查小组:

1、领导小组:

  长:吴春祥

副组长:王正标   毛亮鹏   李立忠    吉国军

2、督察小组:

  长:吴春祥

副组长:王正标  毛亮鹏  李立忠  吉国军

成  员:全体中层干部、年级管理小组成员

举报电话:051586411048    

五、责任追究

各处室、各年级对所属人员实行包干。分管校长为第一责任人,各处室负责人、各年级分工主任为直接责任人,督查小组组长为督查责任人。如经查实认定为有偿家教的,除对当事人依照规定进行处理外,同时追究相关责任人的责任。

六、其他方面

1、提倡教师对学困生进行校内义务辅导。

2、进行义务辅导,持续次数多,人数不超过5人,教师必须进行书面申请,由工会登记备案。

 

 

 

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